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隨著我國全面建設小康社會的發(fā)展和新工業(yè)化進程的推進，中國是世界上建筑需求最大的市場。特別是近十年來，各種建設投資規(guī)模迅速增長，中國涌現(xiàn)出大量鋼結構建筑。隨著鋼結構行業(yè)的蓬勃發(fā)展，各鋼結構工程管理人員的素質不斷提高，以滿足快速經(jīng)濟時代新鋼結構建筑行業(yè)的需求。然而，仍有一些鋼結構工程管理人員的質量與實際工作需求之間存在距離，特別是缺乏精通工程技術、了解管理業(yè)務和戰(zhàn)略愿景的人。因此，如何提高建筑管理人員的綜合質量，有效減少工程損失，提高工程效率，已成為鋼結構企業(yè)面臨的重大課題。

鋼結構工程管理人員素質要點：

1知識技術素質。

首先，鋼結構工程管理人員需要具備較強的技術素質，必須掌握先進的工程技術知識，目前大多數(shù)管理人員都能具備這一素質。其次，為了具有較強的管理和經(jīng)濟質量，許多鋼結構工程管理人員對經(jīng)濟和管理知識知之甚少，認為有經(jīng)驗，但隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，各種經(jīng)濟關系、交織、復雜，要求鋼結構工程管理人員必須具有良好的經(jīng)濟造詣和管理培養(yǎng)。鋼結構工程管理人員應承擔項目管理任務，實現(xiàn)項目目標，解決項目中的問題，掌握相關知識。

2能力素質。

只有知識不會用于實踐的管理者不是合格的管理者。社會期望的鋼結構工程管理者應具備良好的決策、計劃、組織、溝通、協(xié)調、適應和創(chuàng)新能力。

3職業(yè)道德素質。

鋼結構工程管理人員仍存在工程道德缺失的問題，因此要加強職業(yè)道德教育，

鋼結構工程經(jīng)理需要有特殊的職業(yè)道德要求。優(yōu)秀的管理者應具備良好的社會道德和管理道德。因此，我們應該具備樂崗敬業(yè)、誠信、合作精神、使命感和責任感。